上海高研院召開2024年度職工代表及工會干部培訓(xùn)班
為進(jìn)一步夯實基層工會基礎(chǔ),增強(qiáng)工會組織凝聚力,提高職工代表和工會干部的理論基礎(chǔ)和實踐能力,12月19日,中國科學(xué)院上海高等研究院組織召開2024年職工代表和工會干部培訓(xùn)班。上海高研院黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席唐錚出席培訓(xùn)班,近80名職工代表和工會干部參訓(xùn)。

首先,唐錚作開班動員。唐錚報告了職工代表和工會干部的增補(bǔ)情況,高度肯定了職工代表大會和工會在上海高研院治理體系中重要作用,指出要從思想上提升對使命職責(zé)的認(rèn)識,在實際工作中充分把握好切入點和落腳點,在上海高研院改革發(fā)展中切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。同時,唐錚對職工代表和工會干部提出了三點要求:要擔(dān)當(dāng)起上海高研院改革創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量;要不斷提升履職能力,真正成為廣大職工的代言人和“娘家人”;要加強(qiáng)互相之間的了解和溝通,進(jìn)一步助推融合發(fā)展。

此次培訓(xùn)班分為專題報告和專題交流分享兩個部分。專題報告特邀上海工會管理職業(yè)學(xué)院教學(xué)部副部長金世育博士作《工會實務(wù)操作》專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。金世育圍繞工會工作條例、工會工作案例分析、實務(wù)操作等方面進(jìn)行了全面深入的闡述和解讀。專題交流環(huán)節(jié),由工會委員許先慧、梅年松和黨群主管潘倩作專題交流分享,分別詳述了上海高研院蛋白質(zhì)設(shè)施分工會工作與思考、工會資產(chǎn)系統(tǒng)操作方法以及工會制度和會員福利,具有很強(qiáng)的操作性和實用性。

通過本次培訓(xùn),上海高研院職工代表和工會干部對民主管理工作及自身的職責(zé)義務(wù)有了更深入的理解,加深了對新形勢下工會工作重要性的認(rèn)識。上海高研院將以本次培訓(xùn)為契機(jī),在增強(qiáng)職工代表和工會干部履職能力的基礎(chǔ)上,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效,更好地維護(hù)職工合法權(quán)益,不斷提升上海高研院民主管理整體水平。同時圍繞搶占科技制高點這一核心任務(wù),發(fā)揮職工代表和工會干部在高研院的融合發(fā)展、學(xué)科交叉、聚力形成大團(tuán)隊爭取承擔(dān)國家重大任務(wù)等方面的助推作用,進(jìn)一步適應(yīng)高研院全面高質(zhì)量發(fā)展的需要。
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